Sensibilisation, formations
et ateliers pour lutter contre les discriminations

En groupe, animer des temps pour sensibiliser, former et accompagner au travail sur les oppressions et les privilèges systémiques et lutter contre les discriminations, avec et auprès des particuliers, des collectifs et des équipes de professionnel·les de tous les secteurs.

Vous êtes un collectif, un groupe ou une équipe et vous souhaitez vous questionner sur l’impact des rapports de pouvoir ? Avec le projet #LesPiedsDansLePlat, je réalise un diagnostic sociologique et j’accompagne à mettre en place des actions concrètes pour réduire l’effet des privilèges.

Vous souhaitez agir sur la cohésion de votre équipe tout en sensibilisant aux privilèges et en expérimentant un espace créatif de liberté pour sortir des normes ?
Je monte et j’anime sur mesure des journées de cohésion ou des ateliers au moyen de la pratique du Drag-King.

Vous souhaitez vous former ou former vos équipes sur les oppressions systémiques ? Vous souhaitez une analyse des pratiques avec une méthode efficiente et systémique ? J’interviens avec la méthode APEOS® et j’anime des sessions de formation avec le projet #LesPiedsDansLePlat pour intégrer le changement et l’inclusivité.

Diagnostics, interventions et formations pour lutter contre les discriminations

#LPDLP propose un diagnostic structurel et institutionnel permettant d’établir une première prise de conscience des conflits enjeux dans le groupe. Il est proposé de poursuivre le travail pour rompre avec le “nous uniforme” qui oppresse les spécificités de chacun·e. Mais aussi de traverser les conflits relevés dans le but d’aboutir à identifier. Ainsi on priorise et programme des axes de travail individuels et collectifs. (Accompagnement qui s’appuie sur la formation “Accompagner la (re)distribution du pouvoir au sein d’un groupe”).

Des formations d'analyse professionnelle certifiées

Intervention en Analyse de Pratique Professionnelle APEOS ® : #LPDLP intervient en binôme ou en solo auprès d’équipes diverses pour réaliser des séances d’analyse des pratiques avec une méthode cadrée, efficiente et systémique. Nos formations sont centrée sur l’usager·e et dans le but de changer les pratiques, et lutter contre les discriminations de manière structurelle.

Les formations sont certifiées Qualiopi et accompagnées par la coopérative Solstice SCOP

Teambuilding et ateliers Drag King : cohésion & sensibilisation pour explorer le genre

“ J’peux pas, J’ai Drag-King ! ”

« Trouver son Drag”? La belle affaire ! Ensemble, (ré)identifions ce qui fait socialement “masculinité”. Questionnons notre genre, le CISstème, jouons avec les codes, les expressions de genre ! Mettons nous en corps et en jeu ! Un moment de (re)mise en réflexion mais aussi d’introspection à l’aide d’outils et de jeux permettant d’identifier nos représentations sociales genrées et les mécanismes de genrement. Et ainsi, des discriminations qui en découlent… Des temps en petits groupes, en binôme et en grand groupe.

Des instants de partage d’expériences, d’histoires individuelles qui se connectent les unes aux autres et à l’histoire du Drag King/Queer. Avant tout, c’est un espace d’expérimentation et d’empouvoirement. Guidage au maquillage, essayages de looks, d’accessoires, jeux de rôle… autant d’ingrédients pour quitter le monde des idées et mettre son corps en mouvement. L’atelier drag king permet d’explorer le genre d’une nouvelle façon.

A la clé, on y trouve des rires et du kiffe ! Et par la suite, à la fin de l’atelier, on organise un temps convivial pour vivre son drag en public.

Nos formations et sensibilisation contre les discriminations :

Les Diagnostics

1 RDV préalable ; réunions de copil ; enquête par voie dématérialisée (ou en présentiel sous condition) ; analyse et synthèse ; restitution (visio ou présentiel) ; évaluation / TARIF sur devis (taille de groupe / déplacements)

Les Accompagnements

Diagnostic (ci-avant) ; session de formation ; réunions de copil ; séances de continuation et d’APP ; Bilan de fin et à 6 mois / TARIF sur devis (taille de groupe(s) / déplacements)

Les Intervention en APP APEOS ®

1 rdv téléphonique avec la direction ; rdv gratuit de rencontre avec l’équipe ; signature de la convention ; nbr de séances d’APP prévues ; bilan (bilan à mi-parcours si besoin) / TARIF 120€ / heure HT

Formation “Moi, oppressif·ve? Incarner un cadre et une posture inclusive”

2 jours – 14 heures – 2 intervenant·es – en présentiel dans une salle accessible PMR ; organisation pour inscriptions individuelles ou pour un groupe pré-constitué par le client / TARIFS “digne” 4 800€ ; “conciliant” 3 700€ ; “invisibilisant” 2 600€

Formation “Accompagner la (re)distribution du pouvoir au sein d’un groupe”

Réunions copil et pré-diagnostic ; 2 jours – 14 heures – 2 intervenant·es en présentiel dans une salle accessible PMR ; bilan à 6 mois / TARIFS “digne” 7 500€ ; “conciliant” 5 750€ ; “invisibilisant” 4 000€

L'équipe de formateur·ices certifiées

Anse Delinotte

Anse est sociologue de formation avec une spécialité en étude de Genre. Il se professionnalise comme animateur dans le milieu associatif avec un ancrage fort dans l’éducation populaire. Ainsi, il peut intégrer la question des oppressions systémiques dans sa pratique.

Il propose aujourd’hui d’agir sur nos mondes. Il propose des formations pour lutter contre les discriminations dans nos milieux professionnels comme personnels pour les rendre plus inclusifs. Poussé par des activités d’expression de plus en plus présentes dans sa vie : le dessin, la musique, le clown, le drag king… il vibre aujourd’hui de passer par l’expression artistique pour contribuer à la fabrique d’un monde plus juste, moins oppressif et plus inclusif.

Il a à cœur l’accessibilité des contenus au plus grand nombre, car savoir = pouvoir et utilise beaucoup la facilitation graphique.

Liam · e

Liam·e travaille depuis une vingtaine d’années dans le secteur éducatif, avec une « caisse à outils » largement remplie par des méthodes et pratiques de l’éducation populaire et de la pédagogie critique. Son regard est par ailleurs nourri par un parcours dans le travail social puis une formation universitaire en sciences de l’éducation et en sociologie.

Une formation en mécanique vélo lui permet également de mobiliser cette compétence comme support de médiation complémentaire. Une manière de lutter contre les discriminations par d’autres médias. L’ensemble de ses activités pourrait être rassemblé sous le (vaste) chapeau de « l’analyse et/ou la compréhension des systèmes ».