Animation de Formations et d’ateliers

En groupe, animer des temps pour sensibiliser, former et accompagner au travail sur les oppressions et les privilèges systémiques avec et auprès des particuliers, des collectifs et des équipes de professionnel·les.

Vous êtes un collectif, un groupe ou une équipe qui travaillez ensemble et/ou qui accueillez du public et vous souhaitez vous questionner sur l’impact qu’ont les rapports de pouvoir au sein-même de l’équipe ainsi que sur les personnes touchées par vos actions? Avec #LesPiedsDansLePlat, je réalise un diagnostic sociologique et vous accompagne à mettre en place des actions concrètes pour réduire l’effet des privilèges sur les personnes minorisées, sur votre travail commun et sur la dynamique de votre équipe !

Vous souhaitez agir sur la cohésion de votre équipe tout en sensibilisant aux privilèges et en expérimentant un espace créatif de liberté pour inventer des façons d’innover et de sortir des normes? Vous souhaitez proposer à vos publics ou vos équipes un espace hors norme de découverte et d’émancipation des oppressions systémiques? Je monte et anime sur mesure des journées de cohésion d’équipe ou des ateliers au moyen de la pratique du Drag-King !

Vous souhaitez vous former ou former vos équipes sur les oppressions systémiques ? Vous souhaitez mettre en place pour vos équipes des interventions d’analyse des pratiques avec une méthode efficiente, cadrée et systémique? J’interviens dans vos structures avec la méthode APEOS®. J’anime des session de formation avec #LesPiedsDansLePlat pour intégrer le changement et l’inclusivité à vos pratiques.

Diagnostics et interventions en collectif et en entreprise

#LPDLP propose un diagnostic structurel et institutionnel permettant d’établir une première prise de conscience des conflits enjeux dans le groupe. Il est proposé de poursuivre le travail pour rompre avec le “nous uniforme” qui oppresse les spécificités de chacun·e et de traverser les conflits relevés dans le but d’aboutir à identifier, prioriser et programmer des axes de travail individuels et collectifs. (accompagnement qui s’appui sur la formation “Accompagner la (re)distribution du pouvoir au sein d’un groupe”)

Intervention en APP APEOS ® : #LPDLP intervient en binôme ou en solo auprès d’équipes diverses pour réaliser des séances d’analyse des pratiques avec une méthode cadrée, efficiente et systémique, centrée sur l’usager·e et dans le but de changer les pratiques.

“J’peux pas, J’ai Drag-King!”

Ateliers et journées de cohésion d’équipe

« Trouver son Drag”? La belle affaire ! Ensemble, (ré)identifions ce qui fait socialement “masculinité”. Questionnons notre genre, le CISstème,

Jouons avec les codes, les expressions de genre et mettons nous en corps, en jeu ! Un moment de (re)mise en réflexion mais aussi d’introspection à l’aide d’outils et de jeux permettant d’identifier nos représentations sociales genrées et les mécanismes de genrement. Des temps en petits groupes, en binôme et en grand groupe.

Des instants de partage d’expériences, d’histoires individuelles qui se connectent les unes aux autres et à l’histoire du Drag King/Queer. Avant tout, un espace d’expérimentation: Guidage au maquillage, essayages de looks, d’accessoires, jeux de rôle… autant d’ingrédients pour quitter le monde des idées et mettre son corps en mouvement pour explorer le genre d’une nouvelle façon.

A la clé, des rires et du kiffe ! Après l’atelier, organisons un temps convivial pour vivre son drag en public !

Les différents formats de formations

Les Diagnostics

1 RDV préalable ; réunions de copil ; enquête par voie dématérialisée (ou en présentiel sous condition) ; analyse et synthèse ; restitution (visio ou présentiel) ; évaluation / TARIF sur devis (taille de groupe / déplacements)

Les Accompagnements

Diagnostic (ci-avant) ; session de formation ; réunions de copil ; séances de continuation et d’APP ; Bilan de fin et à 6 mois / TARIF sur devis (taille de groupe(s) / déplacements)

Les Intervention en APP APEOS ®

1 rdv téléphonique avec la direction ; rdv gratuit de rencontre avec l’équipe ; signature de la convention ; nbr de séances d’APP prévues ; bilan (bilan à mi-parcours si besoin) / TARIF 120€ / heure HT

Formation “Moi, oppressif·ve? Incarner un cadre et une posture inclusive”

2 jours – 14 heures – 2 intervenant·es – en présentiel dans une salle accessible PMR ; organisation pour inscriptions individuelles ou pour un groupe pré-constitué par le client / TARIFS “digne” 4 800€ ; “conciliant” 3 700€ ; “invisibilisant” 2 600€

Formation “Accompagner la (re)distribution du pouvoir au sein d’un groupe”

Réunions copil et pré-diagnostic ; 2 jours – 14 heures – 2 intervenant·es en présentiel dans une salle accessible PMR ; bilan à 6 mois / TARIFS “digne” 7 500€ ; “conciliant” 5 750€ ; “invisibilisant” 4 000€

L'équipe de formateur-ices

Anse Delinotte

Anse est sociologue de formation avec une spécialité en étude de Genre. Il se professionnalise comme animateur dans le milieu associatif avec un ancrage fort dans l’éducation populaire où il peut intégrer la question des oppressions systémiques dans la pratique.

Il propose aujourd’hui d’agir sur nos mondes, nos milieux professionnels comme personnels pour les rendre plus inclusifs. Poussé par des activités d’expression de plus en plus présentes dans sa vie : le dessin, la musique, le clown, le drag king, il vibre aujourd’hui de passer par l’expression artistique pour contribuer à la fabrique d’un monde plus juste et inclusif.

Il a à cœur l’accessibilité des contenus au plus grand nombre, car savoir = pouvoir et utilise beaucoup la facilitation graphique.

Liam-e

Liam·e travaille depuis une vingtaine d’années dans le secteur éducatif, avec une « caisse à outils » largement remplie par des méthodes et pratiques de l’éducation populaire et de la pédagogie critique, et un regard nourri par un parcours dans le travail social puis une formation universitaire en sciences de l’éducation et en sociologie.

Une formation en mécanique vélo lui permet également de mobiliser cette compétence comme support de médiation complémentaire. L’ensemble de ses activités pourrait être rassemblées sous le (vaste) chapeau de « l’analyse et/ou la compréhension des systèmes ».

Animation de Formations et d’ateliers

Pour travailler sur nos privilèges

Créer des espaces sécures

Se former et changer nos pratiques